Article Sidebar

PDF
Date Published: 31/12/2023
Abstract Views: 319
Views PDF: 109
DOI: https://doi.org/10.59907/daujs.2.4.2023.187
Issue
Vol. 2 No. 4 (2023)
Section
SOCIAL SCIENCE
How to Cite
Nguyễn, T. H., Nguyễn, T. T. T., Lê, T. H. T., & Lê, N. U. (2023). Factors Affecting Employees’ Intention to Unilaterally Terminate Labor Contracts during the COVID-19 Pandemic. Dong A University Journal of Science, 2(4). https://doi.org/10.59907/daujs.2.4.2023.187

Factors Affecting Employees’ Intention to Unilaterally Terminate Labor Contracts during the COVID-19 Pandemic

Nguyễn Tấn Hải, Nguyễn Thị Thanh Trúc, Lê Thị Hồng Thúy, Lê Nhã Uyên

Main Article Content

Abstract

Under the influence of the COVID-19 pandemic, the number of employees unilaterally terminating labor contracts is increasing, which affects labor resources, production, and business ability during and after the pandemic. The present study adopts the quantitative approach to explore predictors of employees’ intention in the unilateral termination of labor contracts. The research findings show that all four factors, including perceived risk of the COVID-19 pandemic, employees’ attitude, subjective norm, and behavioral control, have a positive impact on employees’ intention to unilaterally terminate the labor contract. The research results also show that employees with health problems and those with low legal awareness have a higher intention to unilaterally terminate illegal labor contracts than others. Based on the research findings, the authors propose some suggestions and policies that could help reduce the leaving rate of laborers.

Article Details

Author Biography

Nguyễn Thị Thanh Trúc

Thi Thanh Truc Nguyen is a Master student under Graduate School of Ho Chi Minh City Open University, Vietnam. Her research focuses on behavioral change, human behavior and intention.

Keywords

theory of planed behavior, perceived risk theory, unilateral termination of labor constrast, COVID-19

References

Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational behavior human decision processes, 50(2), 179-211.
Al-Rasheed, M. (2020). Protective Behavior against COVID-19 among the Public in Kuwait: An Examination of the Protection Motivation Theory, Trust in Government, and Sociodemographic Factors. Social Work in Public Health, 35(7), 546-556.
Bauer, R. A. (1960). Consumer behavior as risk taking. Proceedings of the 43rd National Conference of the American Marketing Assocation, June 15, 16, 17, Chicago, Illinois, 1960,
Chương, P. H. J. T. c. K. t. v. P. t. (2020). Tác động của đại dịch COVID-19 đến nền kinh tế việt nam. 274, 12.
Hair, J., & Black, W. (2009). Multivariate data analysis (7th International Economy Edition). In: Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Hoàng, T., & Chu, N. M. N. (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS (Dùng với SPSS các phiên bản 11.5, 13, 14, 15, 16)-Tập 1. Hồng Đức.
Khoa, B. T. (2017). Nghiên cứu nhận thức bảo vệ thông tin riêng tư của người mua hàng trực tuyến tại TP. HCM. Journal of Science Technology-IUH, 26(02).
Lam, T., & Hsu, C. H. C. (2004). Theory of Planned Behavior: Potential Travelers from China. Journal of Hospitality & Tourism Research, 28(4), 463-482.
Ngô, T. T. H. (2011). Vi phạm pháp luật về hợp đồng lao động.
Nguyen, H. T., & Tang, C. W. (2022). Students’ Intention to Take E-Learning Courses During the COVID-19 Pandemic: A Protection Motivation Theory Perspective. The International Review of Research in Open Distributed Learning, 23(3), 21-42.
Nguyễn, T. Đ. J. V. J. o. S. L. S. (2013). Bồi thường thiệt hại trong pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng. 29(2).
Nguyen, T. T. T. (2023). Citizens' intentions to use e-government during the COVID-19 pandemic: integrating the technology acceptance model and perceived risk theory. Kybernetes, ahead-of-print(ahead-of-print).
Nunnally, J. C. (1978). An Overview of Psychological Measurement. In B. B. Wolman (Ed.), Clinical Diagnosis of Mental Disorders: A Handbook (pp. 97-146). Springer US.
Qiao, Y. (2011). Instertate fiscal disparities in America. New York London: Routledge.
Salgues, B. (2016). Health industrialization. Elsevier.
Than, N. H., & Truc, N. T. T. (2021). Factors Affecting Citizens' Participation Intention in New Rural Building Projects: An Empirical Study in Long An Province, Vietnam. Journal of Saemaulogy, 6(1), 31-60.
Uyên, P. T. T., & Long, P. H. (2020). Ứng dụng lý thuyết hành vi dự định (tpb) trong nghiên cứu ý định lựa chọn khách sạn xanh của du khách tại thành phố Đà Nẵng. Research gate.
Diệp Trương (2021). Nhìn lại đợt dịch lần 4: chuyển hướng kịp thời để thích ứng an toàn, kiểm soát dịch hiệu quả. Trang thông tin điện tử­ Mặt Trận Tổ Quốc Việt Nam
Đoàn Thị Phương Diệp (2020). Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Tạp chí Nghiên cứu lập pháp
Nguyễn Thị Phương Thúy (2021). Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo BLLĐ 2019 và một số vấn đề đặt ra. Tạp chí Công thương